{"id":2201,"date":"2019-12-24T12:59:37","date_gmt":"2019-12-24T10:59:37","guid":{"rendered":"https:\/\/kyonagroup.com\/?p=2201"},"modified":"2022-08-17T02:11:42","modified_gmt":"2022-08-17T00:11:42","slug":"evolve-or-die-1","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/website.kyonagroup.com\/de\/evolve-or-die-1\/","title":{"rendered":"Evolve or Die I"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"2201\" class=\"elementor elementor-2201\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<section data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"wd-negative-gap elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-28c7525a elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default wd-section-disabled\" data-id=\"28c7525a\" data-element_type=\"section\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-b3d132f\" data-id=\"b3d132f\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cbae9d8 elementor-widget elementor-widget-theme-post-title elementor-page-title elementor-widget-heading\" data-id=\"cbae9d8\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"theme-post-title.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.18.0 - 20-12-2023 *\/\n.elementor-heading-title{padding:0;margin:0;line-height:1}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title[class*=elementor-size-]>a{color:inherit;font-size:inherit;line-height:inherit}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-small{font-size:15px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-medium{font-size:19px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-large{font-size:29px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xl{font-size:39px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xxl{font-size:59px}<\/style><h1 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Evolve or Die I<\/h1>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0dba49b color-scheme-inherit text-left elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"0dba49b\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.18.0 - 20-12-2023 *\/\n.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-stacked .elementor-drop-cap{background-color:#69727d;color:#fff}.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-framed .elementor-drop-cap{color:#69727d;border:3px solid;background-color:transparent}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap{margin-top:8px}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap-letter{width:1em;height:1em}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap{float:left;text-align:center;line-height:1;font-size:50px}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap-letter{display:inline-block}<\/style>\t\t\t\t<p>Enterprise Agility &#8211; ohne technische Vernetzung zum Scheitern verurteilt?\u00a0<\/p><p>Agilit\u00e4t ist die aktuellste Evolutionsstufe der Zusammenarbeit. Vernetzung von Wissen ist der Schl\u00fcssel-Erfolgsfaktor &#8211; aber wie? <\/p><p>Wer den Effekt agiler Strukturen verstehen und nutzen will, muss sich mit der Entwicklung von Organisationen im Kontext industrieller Revolutionen besch\u00e4ftigen.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a759894 elementor-widget elementor-widget-video\" data-id=\"a759894\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;youtube_url&quot;:&quot;https:\\\/\\\/www.youtube.com\\\/watch?v=k39FtK3EpFk&amp;t=5s&quot;,&quot;autoplay&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;video_type&quot;:&quot;youtube&quot;,&quot;controls&quot;:&quot;yes&quot;}\" data-widget_type=\"video.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.18.0 - 20-12-2023 *\/\n.elementor-widget-video .elementor-widget-container{overflow:hidden;transform:translateZ(0)}.elementor-widget-video .elementor-wrapper{aspect-ratio:var(--video-aspect-ratio)}.elementor-widget-video .elementor-wrapper iframe,.elementor-widget-video .elementor-wrapper video{height:100%;width:100%;display:flex;border:none;background-color:#000}@supports not (aspect-ratio:1\/1){.elementor-widget-video .elementor-wrapper{position:relative;overflow:hidden;height:0;padding-bottom:calc(100% \/ var(--video-aspect-ratio))}.elementor-widget-video .elementor-wrapper iframe,.elementor-widget-video .elementor-wrapper video{position:absolute;top:0;right:0;bottom:0;left:0}}.elementor-widget-video .elementor-open-inline .elementor-custom-embed-image-overlay{position:absolute;top:0;right:0;bottom:0;left:0;background-size:cover;background-position:50%}.elementor-widget-video .elementor-custom-embed-image-overlay{cursor:pointer;text-align:center}.elementor-widget-video .elementor-custom-embed-image-overlay:hover .elementor-custom-embed-play i{opacity:1}.elementor-widget-video .elementor-custom-embed-image-overlay img{display:block;width:100%;aspect-ratio:var(--video-aspect-ratio);-o-object-fit:cover;object-fit:cover;-o-object-position:center center;object-position:center center}@supports not (aspect-ratio:1\/1){.elementor-widget-video .elementor-custom-embed-image-overlay{position:relative;overflow:hidden;height:0;padding-bottom:calc(100% \/ var(--video-aspect-ratio))}.elementor-widget-video .elementor-custom-embed-image-overlay img{position:absolute;top:0;right:0;bottom:0;left:0}}.elementor-widget-video .e-hosted-video .elementor-video{-o-object-fit:cover;object-fit:cover}.e-con-inner>.elementor-widget-video,.e-con>.elementor-widget-video{width:var(--container-widget-width);--flex-grow:var(--container-widget-flex-grow)}<\/style>\t\t<div class=\"elementor-wrapper elementor-open-inline\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-video\"><\/div>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fe67c68 color-scheme-inherit text-left elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"fe67c68\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<h4><span style=\"color: #e48d05\"><strong>Artikel zum Video:<\/strong><\/span><\/h4><p>Laut Scaled Agile Inc. sind in den vergangenen 15 Jahren \u00fcber die H\u00e4lfte aller Firmen von der Fortune 500 Unternehmensliste verschwunden. \u00dcbernommen, weil alleine nicht \u00fcberlebensf\u00e4hig, Bankrott oder in die Bedeutungslosigkeit abgestiegen. So viele wie nie zuvor seit bestehen der Liste. Ganz oben stehen die erfolgreichen Unternehmen. Und das sind seit einigen Jahren Technologieunternehmen wie Google, Amazon, Apple, Facebook, alles Unternehmen, die es geschafft haben, die Fr\u00fcchte der 4. industriellen Revolution &#8211; der Vernetzung &#8211; f\u00fcr sich nutzbar zu machen.<br \/>Und die arbeiten anscheinend irgendwie anders. Sie schaffen ein Arbeitsumfeld, das Mitdenker aktiviert, sich voll einzubringen und ihr Unternehmen gemeinsam im Wettbewerb nach vorn zu treiben. Sie sind innovativ, beweglich und vital.<br \/>Agil ist die aktuelle Evolutionsstufe der Zusammenarbeit.<\/p><p>Wer sich mit Agilit\u00e4t f\u00fcr sein Unternehmen auseinandersetzen m\u00f6chte, muss sich mit der Entwicklung von Organisationen im Kontext der industriellen Revolutionen besch\u00e4ftigen.<\/p><p>Vor der ersten industriellen Revolution war die Arbeitswelt in Kleingruppen organisiert.<br \/>96% der Bev\u00f6lkerung arbeiteten in der Landwirtschaft, die meisten in kleinb\u00e4uerlichen Familienbetrieben mit 7 bis 10 Personen. Auch das Handwerk und Manufakturen waren durch Kleinstbetriebe gepr\u00e4gt. Diese Struktur ergibt sich aus dem jahrtausende w\u00e4hrenden \u00dcberlebenskampf der Menschheit, die in Horden und Familien organisiert so den ganzen Erdball erobert haben. Produktivit\u00e4t war zu dieser Zeit durch den limitierenden Faktor Muskelkraft gepr\u00e4gt. Alles, was bewegt wurde, ben\u00f6tigte Muskelkraft. Aber: die Zusammenarbeit in diesen kleinen Einheiten war durch hohes Engagement und schnelle Reaktion auf Ver\u00e4nderungen gepr\u00e4gt!<\/p><p>Dies sehen wir auch heute noch bei den vielen kleinen Unternehmen, die wie Schnellboote zwischen den gro\u00dfen Organisationen agieren.<\/p><p>Mit Erfindung der Dampfmaschine wurde Kraft durch Verbrennen von Kohle und Holz erzeugt. Lange Antriebswellen durch eine gro\u00dfe Fabrikhalle trieben viele Maschinen an, an denen wiederum unz\u00e4hlige Arbeiter standen und im Takt der Maschine Produkte erzeugten.<\/p><p>In kleinen Gruppen war dies mit dem Skillset der vom Land in die Fabriken str\u00f6menden Arbeiter nicht zu bewerkstelligen. Entsprechend der damals vorherrschenden gesellschaftlichen Ordnung wurde die hierarchische Linienorganisation entwickelt, mit Top- und Mittelmanagement und den Mitarbeitern in Abteilungen.<\/p><p>Das Taylorsche Arbeitsteilungsprinzip in oben denken und unten schaffen ist in dieser Zeit entstanden.<\/p><p>Ein Erfolgsrezept! Jede gr\u00f6\u00dfere Unternehmung ist im letzten Jahrhundert nach diesem Prinzip entstanden.<\/p><p>Diese Direktive hierarchische Linienorganisation hat auch die 2. industrielle Revolution, die Elektrifizierung \u00fcberdauert. Die Komplexit\u00e4t hat zugenommen, neben Mechanik kam die Elektronik dazu, Produkte wurden komplexer, Entwicklungs- und Herstellungsprozesse durch die M\u00f6glichkeiten der Automatisierung anspruchsvoller.<\/p><p>In unseren Linienorganisationen wurden damals Bestellungen, Materialbest\u00e4nde, Produktionsauftr\u00e4ge, Kundenauftr\u00e4ge usw. in gro\u00dfen Listen und K\u00e4sten mit unz\u00e4hligen Zetteln verwaltet. Daf\u00fcr war eine gro\u00dfe Anzahl von Mitarbeitern erforderlich.<\/p><p>Mit der dritten Revolution, der Digitalisierung, bekamen wir die M\u00f6glichkeit, alles, was man in Listen oder Tabellen verwalten kann, digital in integrierten EDV-Systemen zu managen. Eine zentrale Informationsquelle, in die jeder etwas hineinliefert und auch etwas herausbekommt.<\/p><p>Um in der ersten Welle der Digitalisierung diese integrierten EDV-Systeme wie SAP oder infor nutzbar nutzbar zu machen, musste die Komplexit\u00e4t in den Organisationsstrukturen reduziert werden.<\/p><p>Abl\u00e4ufe wurden daf\u00fcr systematisch erfasst, als Wertstrom-Prozesse optimiert, f\u00fcr alle standardisiert und dann mit den EDV-Systemen unterlegt.<\/p><p>Unsere hierarchische Aufbauorganisation haben wir aber so gelassen, wie sie waren und \u00fcber die neue Prozessstruktur gelegt. Das Ergebnis war die Matrixorganisation.<\/p><p>Das Wissen um die Prozessabl\u00e4ufe und nun konsistente Informationen aus dem EDV-System haben wieder erhebliche Produktivit\u00e4tssteigerungen erm\u00f6glicht.<\/p><p>Wie bisher nutzen wir Manager als Optimierer ihrer Abteilungssilos und als Infobroker zwischen den Abteilungen. Die Trennung zwischen Denken in Zusammenh\u00e4ngen und Ausf\u00fchren von Aufgaben bleibt bestehen. Das Ergebnis sind kompetente Spezialisten in Abteilungen, die zur Leistungserbringung kompetente Manager als Verbindungselemente ben\u00f6tigen.<br \/>Das hat in repetitiven Prozessen wie Beschaffung, Produktion und Auftragsabwicklung sehr gut funktioniert. Weniger gut dort, wo Wissen gemanagt werden muss &#8211; also in der Produkt oder Organisations-Entwicklung.<\/p><p>Die nun \u00fcber uns herrollende 4. industrielle Revolution, die Vernetzung erh\u00f6ht die Komplexit\u00e4t unseres Umfeldes und unserer Produkte noch einmal dramatisch. Hierarchische Linie und Matrixorganisation kommen mit dem koordinierenden und in Zusammenh\u00e4ngen denkenden Mittelbau zunehmend an ihre Grenzen.<\/p><p>Wir merken schon, je weiter wir in unserer Graphik nach rechts kommen, desto h\u00f6her wird die F\u00e4higkeit der Organisation, mit Komplexit\u00e4t umzugehen.<\/p><p>Die Agile Teamorganisation ist zur Zeit die aktuelle Evolutionsstufe der Zusammenarbeit. Wir nehmen entlang des Wertstroms die spezialisierten Mitarbeiter aus den Abteilungen und f\u00fchren sie in interdisziplin\u00e4ren Teams zusammen, in denen nun das gesamte erforderliche Know-how f\u00fcr die Zusammenarbeit vorhanden ist. Wir machen Mitarbeiter so zu Mitdenkern und aktivieren alle Hirne zur Leistungserbringung. Wir erweitern so &#8211; etwas \u00fcberspitzt formuliert &#8211; die bislang im Mittelmanagement liegende F\u00e4higkeit zu Denken und zu koordinieren auf die gesamte Belegschaft. Die Kunst liegt nun darin diese Teams so zu alignen, dass sie alle Informationen f\u00fcr ihre Arbeit zur Verf\u00fcgung haben und entscheidungsf\u00e4hig werden bzw bleiben.<\/p><p>Agilit\u00e4t ist die aktuelle Evolutionsstufe der Zusammenarbeit. Wir m\u00fcssen nur sicherstellen, dass wir die Errungenschaften der Vernetzung in der Agilen Teamorganisation zur Wirkung bringen.<\/p><p><span style=\"color: #e48d05\"><strong>Zum Autor: <\/strong><\/span><\/p><p><b>Rainer Borg<\/b>\u00a0hat sich nach 10 Jahren Beratungs- und Aufbauarbeit in einer gro\u00dfen Wirtschaftspr\u00fcfung und Unternehmensberatung sowie als Vorstand eines Startup ganz dem Thema Scaled Agile Collaboration in der Organisations- und Produktentwicklung verschrieben.<\/p><p>Mit fundierter Kompetenz bzgl. Scaled Agile Enterprise Architekturen dimensioniert er Agilit\u00e4t vom einzelnen Team bis hin zur gesamten Unternehmensgruppe.<\/p><p>Seine Passion ist, Unternehmen in ihrem Wandel zu begleiten, Strukturen zu initiieren, die es zum einen dem Management erm\u00f6glichen, Komplexit\u00e4t von Ver\u00e4nderungsinitiativen zu beherrschen und zu steuern, zum anderen den Mitarbeitern erm\u00f6glichen, sich einzubringen und das Unternehmen aktiv mitzugestalten.\u00a0<\/p><p>Bildquellen:<br \/>Titel: Anqui Lu IZK2lodvfME unsplash.com<br \/>Graphik: kyona GmbH<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"wd-negative-gap elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-105b5ce elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default wd-section-disabled\" data-id=\"105b5ce\" data-element_type=\"section\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-b013f33\" data-id=\"b013f33\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1036e15 elementor-widget elementor-widget-post-info\" data-id=\"1036e15\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"post-info.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<link rel=\"stylesheet\" href=\"https:\/\/website.kyonagroup.com\/wp-content\/plugins\/elementor\/assets\/css\/widget-icon-list.min.css\"><link rel=\"stylesheet\" href=\"https:\/\/website.kyonagroup.com\/wp-content\/plugins\/elementor-pro\/assets\/css\/widget-theme-elements.min.css\">\t\t<ul class=\"elementor-inline-items elementor-icon-list-items elementor-post-info\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item elementor-repeater-item-3680f8e elementor-inline-item\" itemprop=\"datePublished\">\n\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/website.kyonagroup.com\/de\/2019\/12\/24\/\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<i class=\"fa fa-calendar\" aria-hidden=\"true\"><\/i>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text elementor-post-info__item elementor-post-info__item--type-date\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tDezember 24, 2019\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item elementor-repeater-item-531a28d elementor-inline-item\" itemprop=\"author\">\n\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/website.kyonagroup.com\/de\/author\/rrbg-wp\/\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<i class=\"fa fa-user-circle-o\" aria-hidden=\"true\"><\/i>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text elementor-post-info__item elementor-post-info__item--type-author\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tRainer Borg\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item elementor-repeater-item-3f2bdee elementor-inline-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<i class=\"fa fa-info-circle\" aria-hidden=\"true\"><\/i>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text elementor-post-info__item elementor-post-info__item--type-custom\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tkyona GmbH\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Enterprise Agility &#8211; ohne technische Vernetzung zum Scheitern verurteilt?&nbsp; Agilit\u00e4t ist die aktuellste Evolutionsstufe der Zusammenarbeit. Vernetzung von Wissen ist<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":19121,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"elementor_header_footer","format":"standard","meta":{"content-type":"","footnotes":""},"categories":[110],"tags":[],"class_list":["post-2201","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.7 (Yoast SEO v21.7) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Evolve or Die I - kyona Group<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/website.kyonagroup.com\/de\/evolve-or-die-1\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Evolve or Die I\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Enterprise Agility &#8211; ohne technische Vernetzung zum Scheitern verurteilt?&nbsp; Agilit\u00e4t ist die aktuellste Evolutionsstufe der Zusammenarbeit. Vernetzung von Wissen ist\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/website.kyonagroup.com\/de\/evolve-or-die-1\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"kyona Group\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-12-24T10:59:37+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-08-17T00:11:42+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/website.kyonagroup.com\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/EvolveorDie1-1-600x337-1.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"600\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"337\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Rainer Borg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Verfasst von\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Rainer Borg\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Gesch\u00e4tzte Lesezeit\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5\u00a0Minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/website.kyonagroup.com\/de\/evolve-or-die-1\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/website.kyonagroup.com\/de\/evolve-or-die-1\/\"},\"author\":{\"name\":\"Rainer Borg\",\"@id\":\"https:\/\/website.kyonagroup.com\/de\/#\/schema\/person\/f1c30f76af774be882a435495fc6fdf3\"},\"headline\":\"Evolve or Die I\",\"datePublished\":\"2019-12-24T10:59:37+00:00\",\"dateModified\":\"2022-08-17T00:11:42+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/website.kyonagroup.com\/de\/evolve-or-die-1\/\"},\"wordCount\":1023,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/website.kyonagroup.com\/de\/#organization\"},\"articleSection\":[\"Blog\"],\"inLanguage\":\"de\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/website.kyonagroup.com\/de\/evolve-or-die-1\/\",\"url\":\"https:\/\/website.kyonagroup.com\/de\/evolve-or-die-1\/\",\"name\":\"Evolve or Die I - kyona Group\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/website.kyonagroup.com\/de\/#website\"},\"datePublished\":\"2019-12-24T10:59:37+00:00\",\"dateModified\":\"2022-08-17T00:11:42+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/website.kyonagroup.com\/de\/evolve-or-die-1\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"de\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/website.kyonagroup.com\/de\/evolve-or-die-1\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/website.kyonagroup.com\/de\/evolve-or-die-1\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/website.kyonagroup.com\/de\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Evolve or Die I\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/website.kyonagroup.com\/de\/#website\",\"url\":\"https:\/\/website.kyonagroup.com\/de\/\",\"name\":\"kyona Group\",\"description\":\"From individual teams to an entire organisation, we help you scaling agile team collaboration quickly and sustainably. Agile and Collaboration Solutions for your company.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/website.kyonagroup.com\/de\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/website.kyonagroup.com\/de\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"de\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/website.kyonagroup.com\/de\/#organization\",\"name\":\"kyona Group\",\"url\":\"https:\/\/website.kyonagroup.com\/de\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"https:\/\/website.kyonagroup.com\/de\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/kyonagroup.com\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/kyona-logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/kyonagroup.com\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/kyona-logo.png\",\"width\":2400,\"height\":1000,\"caption\":\"kyona Group\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/website.kyonagroup.com\/de\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/website.kyonagroup.com\/de\/#\/schema\/person\/f1c30f76af774be882a435495fc6fdf3\",\"name\":\"Rainer Borg\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"https:\/\/website.kyonagroup.com\/de\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3071262481117e6f27efed309303af5c0a3f28cb7d83afeddfdc5d844e528864?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3071262481117e6f27efed309303af5c0a3f28cb7d83afeddfdc5d844e528864?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Rainer Borg\"},\"url\":\"https:\/\/website.kyonagroup.com\/de\/author\/rrbg-wp\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Evolve or Die I - kyona Group","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/website.kyonagroup.com\/de\/evolve-or-die-1\/","og_locale":"de_DE","og_type":"article","og_title":"Evolve or Die I","og_description":"Enterprise Agility &#8211; ohne technische Vernetzung zum Scheitern verurteilt?&nbsp; Agilit\u00e4t ist die aktuellste Evolutionsstufe der Zusammenarbeit. Vernetzung von Wissen ist","og_url":"https:\/\/website.kyonagroup.com\/de\/evolve-or-die-1\/","og_site_name":"kyona Group","article_published_time":"2019-12-24T10:59:37+00:00","article_modified_time":"2022-08-17T00:11:42+00:00","og_image":[{"width":600,"height":337,"url":"https:\/\/website.kyonagroup.com\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/EvolveorDie1-1-600x337-1.png","type":"image\/png"}],"author":"Rainer Borg","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Verfasst von":"Rainer Borg","Gesch\u00e4tzte Lesezeit":"5\u00a0Minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/website.kyonagroup.com\/de\/evolve-or-die-1\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/website.kyonagroup.com\/de\/evolve-or-die-1\/"},"author":{"name":"Rainer Borg","@id":"https:\/\/website.kyonagroup.com\/de\/#\/schema\/person\/f1c30f76af774be882a435495fc6fdf3"},"headline":"Evolve or Die I","datePublished":"2019-12-24T10:59:37+00:00","dateModified":"2022-08-17T00:11:42+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/website.kyonagroup.com\/de\/evolve-or-die-1\/"},"wordCount":1023,"publisher":{"@id":"https:\/\/website.kyonagroup.com\/de\/#organization"},"articleSection":["Blog"],"inLanguage":"de"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/website.kyonagroup.com\/de\/evolve-or-die-1\/","url":"https:\/\/website.kyonagroup.com\/de\/evolve-or-die-1\/","name":"Evolve or Die I - kyona Group","isPartOf":{"@id":"https:\/\/website.kyonagroup.com\/de\/#website"},"datePublished":"2019-12-24T10:59:37+00:00","dateModified":"2022-08-17T00:11:42+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/website.kyonagroup.com\/de\/evolve-or-die-1\/#breadcrumb"},"inLanguage":"de","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/website.kyonagroup.com\/de\/evolve-or-die-1\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/website.kyonagroup.com\/de\/evolve-or-die-1\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/website.kyonagroup.com\/de\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Evolve or Die I"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/website.kyonagroup.com\/de\/#website","url":"https:\/\/website.kyonagroup.com\/de\/","name":"kyona Group","description":"From individual teams to an entire organisation, we help you scaling agile team collaboration quickly and sustainably. Agile and Collaboration Solutions for your company.","publisher":{"@id":"https:\/\/website.kyonagroup.com\/de\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/website.kyonagroup.com\/de\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"de"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/website.kyonagroup.com\/de\/#organization","name":"kyona Group","url":"https:\/\/website.kyonagroup.com\/de\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/website.kyonagroup.com\/de\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/kyonagroup.com\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/kyona-logo.png","contentUrl":"https:\/\/kyonagroup.com\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/kyona-logo.png","width":2400,"height":1000,"caption":"kyona Group"},"image":{"@id":"https:\/\/website.kyonagroup.com\/de\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/website.kyonagroup.com\/de\/#\/schema\/person\/f1c30f76af774be882a435495fc6fdf3","name":"Rainer Borg","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/website.kyonagroup.com\/de\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3071262481117e6f27efed309303af5c0a3f28cb7d83afeddfdc5d844e528864?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3071262481117e6f27efed309303af5c0a3f28cb7d83afeddfdc5d844e528864?s=96&d=mm&r=g","caption":"Rainer Borg"},"url":"https:\/\/website.kyonagroup.com\/de\/author\/rrbg-wp\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/website.kyonagroup.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2201","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/website.kyonagroup.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/website.kyonagroup.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/website.kyonagroup.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/website.kyonagroup.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2201"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/website.kyonagroup.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2201\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/website.kyonagroup.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/19121"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/website.kyonagroup.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2201"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/website.kyonagroup.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2201"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/website.kyonagroup.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2201"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}